Conférencier TDAH et neurodiversité en entreprise : Catherine Testa

Vous cherchez un conférencier TDAH pour sensibiliser vos équipes à la neurodiversité au travail. La force de Catherine Testa : elle parle du TDAH de l’intérieur. Diagnostiquée à 34 ans, elle en parle publiquement, a écrit un livre sur le sujet et anime une communauté dédiée. Elle ne théorise pas la neurodiversité, elle la vit et la rend concrète, sans cliché et sans misérabilisme.

400+ conférences en dix ans, dans la quasi-intégralité du CAC 40.

Catherine Testa, conférencière TDAH et neurodiversité, en conférence en entreprise
Ils font appel à Catherine
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Pourquoi faire appel à un conférencier TDAH en entreprise

La neurodiversité (TDAH, mais aussi dys, autisme, haut potentiel) concerne une part importante des collaborateurs, souvent sans qu’ils osent en parler. Un conférencier TDAH aide l’entreprise à comprendre, à déstigmatiser et à mieux intégrer les profils neuroatypiques.

L’enjeu n’est pas de faire de la pitié, mais de révéler un potentiel : bien accompagnés, les profils TDAH apportent créativité, énergie et capacité à sortir du cadre.

Avoir un TDAH ne veut pas dire ne pas réussir. Bien compris, c’est même une force pour l’entreprise.

Catherine Testa

Ce que couvre la conférence TDAH de Catherine Testa

L’intervention suit un fil clair, à la fois informé et incarné.

1
Comprendre le TDAH adulte au travail

Sortir des clichés. Catherine explique ce qu’est vraiment le trouble déficit de l’attention chez l’adulte, avec des mots simples et son propre vécu.

2
Révéler les forces de la neurodiversité

Créativité, hyperfocus, pensée en arborescence : montrer ce que les profils neuroatypiques apportent quand on les comprend, plutôt que ce qui les freine.

3
Des aménagements simples et concrets

Des ajustements faciles à mettre en place qui changent tout pour un collaborateur neuroatypique, et profitent souvent à toute l’équipe.

4
Lever le tabou et libérer la parole

Créer un climat où les collaborateurs concernés osent en parler, et où les managers savent comment réagir.

Comprendre son trouble de l’attention peut tout changer, pour la personne comme pour l’équipe.

Catherine Testa, autrice de « TDAH et alors ? »

Une conférencière concernée, qui parle de l’intérieur

C’est la différence majeure de Catherine. Là où d’autres parlent du TDAH de façon clinique ou théorique, elle en parle de pair à pair, parce qu’elle est elle-même concernée : diagnostiquée à 34 ans, elle a fait de son parcours un livre, TDAH et alors ?, et un média dédié à la neurodiversité.

Cette parole incarnée et assumée publiquement change tout : les collaborateurs se reconnaissent, et la parole se libère bien plus facilement qu’avec un discours extérieur.

Je ne parle pas du TDAH d’en haut. J’en parle parce que je le vis, assumé publiquement. Et c’est ça qui fait qu’ensuite, dans la salle, les gens osent en parler.

Catherine Testa

Ni posture médicale, ni misérabilisme : Catherine sensibilise et inspire, elle n’établit pas de diagnostic et n’oriente jamais vers un traitement, c’est le rôle des professionnels de santé.

Un échange pour caler votre conférence TDAH

Ce premier appel d’une heure permet de valider le cadre, le public attendu et votre objectif, avant de construire une intervention sur-mesure.

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Catherine vous répond directement, sans agence, sous 24 à 48 h.

Formats, publics et déroulé

La conférence TDAH et neurodiversité s’adapte à votre contexte.

  • Durée : de 45 minutes à 1h30, format ajustable.
  • Public : direction, managers, RH, équipes, collaborateurs concernés ou non.
  • Modalité : en présentiel partout en France, ou en distanciel.
  • Sur-mesure : un brief en amont avec Catherine pour coller à votre contexte d’inclusion.
  • Prolongement : combinable avec ses conférences santé mentale et optimisme.

Pourquoi choisir Catherine Testa comme conférencière TDAH

Choisir un conférencier TDAH, c’est choisir une parole légitime et concernée, pas un discours de seconde main.

1
des rares conférencières en France à parler du TDAH en étant elle-même concernée, avec un livre et un média dédiés.
Catherine Testa, autrice de « TDAH et alors ? »

Cheffe d’entreprise, autrice de plusieurs best-sellers, fondatrice d’un média suivi par près d’un million de personnes : Catherine apporte une parole crédible auprès des dirigeants comme des équipes, et un sujet encore très peu couvert par les autres conférenciers.

Elle est aussi très suivie sur LinkedIn et reconnue dans le monde de l’entreprise : faire venir une intervenante que vos équipes connaissent déjà crée un vrai supplément d’adhésion.

Ce qu’en disent les entreprises

Les meilleurs arguments sont ceux des organisations qui ont fait intervenir Catherine.

Bravo pour votre conférence qui a été fortement appréciée !

Organisation de la convention, RTE

Encore un grand merci pour cette très belle conférence dynamisante.

Direction des projets internes, France Defi

Nous avons adoré votre intervention lors de la semaine de la QVCT.

Communication interne Groupe, Villages Clubs du Soleil

Un grand merci pour votre intervention, très appréciée des collaborateurs.

Directrice Communication, Divalto

Une remarquable conférence, l’optimisme comme prérequis à l’action.

Directrice Générale, Mutualia Grand Ouest

Une intervention inspirante, un vrai moteur pour les équipes.

Directrice des Ressources Humaines, Assurances du Crédit Mutuel

Rejoignez les entreprises qui ont choisi Catherine

Parlons de votre démarche d’inclusion. Un échange d’une heure pour caler le cadre, le public et votre objectif.

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Autrice

7 best-sellers chez Michel Lafon

Catherine Testa est l’autrice de 7 livres, dont TDAH et alors ?, son témoignage sur le trouble déficit de l’attention à l’âge adulte.

L'Optimisme la méthode, Catherine Testa
Osez l'optimisme, Catherine Testa
Oser être soi même au travail, Catherine Testa

Découvrir tous ses livres

Questions fréquentes sur les conférences TDAH

Une intervention qui explique le TDAH adulte au travail, déconstruit les clichés, met en avant les forces de la neurodiversité et donne des repères concrets d’inclusion, le tout porté par le vécu de Catherine.
Oui. Une part significative des collaborateurs est concernée par la neurodiversité, souvent sans le dire. Mieux la comprendre améliore l’inclusion, l’engagement et la performance collective.
Le tarif dépend du format, de la durée, du nombre de participants et du déplacement. Réservez un premier échange pour recevoir une proposition adaptée.
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