Santé mentale en entreprise
⏱ Lecture 8 min 📍 Dans cet article 01Pourquoi investir dans une conférence en santé mentale ? 02Les critères essentiels pour bien choisir votre intervenant ou intervenante 03Les drapeaux rouges à éviter absolument 04Ce qu’une bonne conférence en santé mentale doit livrer 05Les questions à poser avant de réserver 06Catherine Testa : l’exemple d’un parcours…
⏱ Lecture 5 min 📍 Dans cet article 01Ouvrir le dialogue : une méthode concrète 02Étape 1 : Nommer le sujet clairement 03Étape 2 : Donner les chiffres 04Étape 3 : Rassurer sur la confidentialité 05Étape 4 : Décrire les ressources disponibles 06Étape 5 : Faire une conférence ou sensibilisation 07Étape 6 : Créer un…
⏱ Lecture 6 min 📍 Dans cet article 01Le problème dont personne ne parle 02Pourquoi c’est grave 03D’où ça vient 04Que peut faire un manager 05Que peut faire un collègue 06L’impact de la solitude Le problème dont personne ne parle Au travail, on parle de charge de travail, de conflits, de reconnaissance. On parle moins…
⏱ Lecture 6 min 📍 Dans cet article 01Les idées reçues qui paralysent 02Idée reçue 1 : “Si j’en parle, ça va s’aggraver” 03Idée reçue 2 : “C’est la faiblesse de la personne” 04Idée reçue 3 : “C’est l’affaire du professionnel de santé” 05Idée reçue 4 : “Si je demande comment ça va, je vais…
⏱ Lecture 5 min 📍 Dans cet article 01Pourquoi ce sujet maintenant ? 02L’impact économique réel 03L’impact sur la rétention 04L’impact sur la marque employeur 05Le coût de l’inaction 06Quand faire intervenir un conférencier ? Pourquoi ce sujet maintenant ? 53% des Français en souffrance psychique en 12 mois. 1 personne sur 4 concernée au…
⏱ Lecture 5 min 📍 Dans cet article 01Ce que personne ne vous apprend 02Le rôle réel d’un manager 03Les compétences manquantes 04Ce qui bloque les managers 05Pour une entreprise Ce que personne ne vous apprend Quand on devient manager, on apprend le management classique : la délégation, les objectifs, la performance. Mais personne ne…
⏱ Lecture 5 min 📍 Dans cet article 01Qu’est-ce que le burn-out vraiment ? 02Ce qui relève du collectif 03Ce qui relève de l’individu 04Pour une entreprise Qu’est-ce que le burn-out vraiment ? Le burn-out n’est pas une faiblesse personnelle. C’est une manifestation d’épuisement professionnel qui survient quand les demandes du travail surpassent les ressources…
⏱ Lecture 8 min 📍 Dans cet article 01Pourquoi on ne bouge pas quand quelqu’un ne va pas bien 02Frein 1 : On n’a jamais appris comment faire 03Frein 2 : La peur de faire de l’ingérence ou de se mêler de ce qui ne nous regarde pas 04Frein 3 : L’impuissance ressentie 05Frein 4…
⏱ Lecture 9 min 📍 Dans cet article 01Reconnaître les signes : comment savoir qu’un collègue ne va pas bien 02Le moment de vérité : comment engager la conversation 03Comment aborder le sujet sans faire de diagnostic 04Et si la personne répond “oui, ça ne va pas” ? 05Les phrases à éviter absolument 06La question…
⏱ Lecture 12 min 📍 Dans cet article 01La santé mentale n’est pas un tabou. C’est une ignorance. 02Qu’est-ce que ça change vraiment, pour une entreprise, de s’intéresser à la santé mentale ? 03Par où commencer ? Pas par des formations qui “boostent” l’énergie 04La méthode A.I.D.E.R. : comment vraiment aider 05Les déterminants de la…