Mis à jour le 23 juillet 2026

Vous êtes convaincu, reste à convaincre la direction et le CSE. Cet article détaille comment défendre une conférence santé mentale en entreprise en interne, budget et ROI à l’appui. La démarche s’inscrit dans le cadre plus large du guide santé mentale en entreprise : comprendre, agir et sensibiliser.

Les arguments qui portent en interne

Engagement, prévention des risques psychosociaux, marque employeur : reliez la conférence à un objectif RH déjà prioritaire. Un intervenant qui connaît le monde du travail rassure les décideurs.

Parler budget et retour sur investissement

Comparez le coût d’une intervention au coût de l’absentéisme et du désengagement. Le rapport est vite parlant. Pour nourrir votre argumentaire, appuyez-vous sur les chiffres de loptimisme.com.

Répondre aux objections classiques

« On n’a pas le budget. » Le format court touche toute l’organisation en une fois : rapporté au nombre de personnes sensibilisées, c’est l’action de prévention la plus efficiente. Les repères sont transparents sur la page prix d’une conférence santé mentale.

« On va ouvrir la boîte de Pandore. » L’objection la plus fréquente, et la plus infondée. Catherine intervient régulièrement dans des organisations qui abordent le sujet pour la première fois : cadre bienveillant, sans pathos, sans mise en cause. La parole s’ouvre proprement, avec les relais vers qui orienter.

« On a déjà une ligne d’écoute. » Très bien, mais qui la connaît ? La sensibilisation fait précisément connaître vos dispositifs existants. Elle les rend utilisés, donc utiles.

« Deux jours de formation, c’est impossible à libérer. » Justement : il ne s’agit pas d’une formation de deux jours. La sensibilisation dure de 1h à 3h et s’insère dans un séminaire, une plénière ou une semaine de la santé mentale en entreprise sans désorganiser le service. Le comparatif complet est sur la page conférence ou formation santé mentale.

Le dossier type à présenter au CSE ou à la direction

• ✓1. L’échange préalable : réservez l’appel d’une heure avec Catherine pour cadrer objectif, public et format.
• ✓2. La proposition : vous recevez sous 24 à 48h un document précis (déroulé, format, conditions) à joindre à votre dossier, avec le descriptif de la conférence de sensibilisation à la santé mentale proposée aux équipes.
• ✓3. La validation : appuyez-vous sur le cadre légal de prévention des RPS et sur le cas Côtes-d’Armor (15+ sessions pour un Département) comme référence publique.
• ✓4. La date : comptez idéalement 3 mois d’anticipation pour caler l’agenda.

Une fois le principe validé, le choix du format se fait avec Catherine lors du premier échange. Votre dossier gagne à citer une intervenante identifiable : 400+ conférences, la quasi-intégralité du CAC 40, 7 livres chez Michel Lafon et une communauté d’un million de personnes.

Questions fréquentes

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